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Je quitte mon CDI !

Récemment une discussion avec un proche m’a donné envie d’écrire sur ce sujet. Le CDI, le Contrat à Durée Indéterminée, ce fameux sésame qui nous lie à notre employeur.

Je me suis posée cette question (certes, un peu philosophique ) : « avec qui, au cours de la vie, entretenons-nous des relations pour des durées indéterminées ? », » avec qui avons-nous envie de nous lier dans le temps sans limite? », « peut-on se lier avec une personne non-physique (entreprise) et obtenir des relations satisfaisantes? », « Cet engagement n’est-il pas quelque peu sur dimensionné dans la sphère du travail? ». Chacun trouvera les réponses à ces questions, pour ma part, la seule relation à durée indéterminée que j’ai pu identifier est celle qui nous lie à nos enfants, avec, un engagement maximum et des relations bilatérales satisfaisantes (amour).

Fin de cette parenthèse philosophique 😊 – revenons au questionnement de mon proche :

Lors de notre discussion revenait en boucle le même questionnement autour de ce fameux CDI : et si ce CDI m’enfermait dans une cage dorée avec tous les avantages qui l’entoure? (mon salaire, mon bureau, ma stabilité, mes avantages CE). Et si je n’ai plus de CDI? qui vais-je devenir aux yeux de la société et de mes proches ? est-ce précaire de ne plus avoir de CDI? Suis-je fou de quitter mon CDI?

La relation au CDI

Face à cette multitude de questions j’ai demandé à mon ami de nommer le plus rapidement possible tous les mots qui lui venait à l’esprit à l’évocation du mot « CDI », sans contrôle, l’objectif était d’être spontané.

Sans surprise, la notion de liberté est rapidement arrivée. « Je me sens piégé et lié au quotidien dans un carcan qui ne me ressemble plus ». En effet, nous évoluons et parfois, notre besoin de liberté se fait ressentir. Mais ce n’est pas la seule raison : vouloir être plus flexible, réaliser des missions différentes, changer de lieu, d’entreprises, avoir plus de temps pour sa vie privée, partir voyager, mieux gagner sa vie… autant de motifs qu’il est important d’identifier en entretien d’accompagnement car ils sont constitutifs du projet à venir.

Sauter le pas : « Boss, I quit »

Quitter son CDI pour un autre CDI ailleurs n’est pas forcément aisé. Dans cet article, j’aborderai plutôt les salariés envisageant de quitter leur CDI pour un changement plus flagrant. Quitter son CDI se prépare, souvent sur plusieurs mois. J’accompagne des personnes en CDI en quête d’un nouveau projet de vie et/ou de travail : bosser dans un univers différent, créer leur propre job en Freelance, partir voyager un an, reprendre des études, suivre une formation, changer de métier… Quoiqu’il en soit, ce changement se travaille avec précision et méthode. L’objectif est de partir sereinement, avec un projet validé et construit à la clé.

Prendre cette décision nécessite un travail d’introspection, de mesure concrète des risques et répercussions. De plus, il est nécessaire de réaliser un travail sur les freins à la décision : peur du vide, peur de l’inconnu, relation à l’argent, relation à la sécurité etc… C’est ce que je vous propose lors de mes accompagnements 💪

Si vous envisagez de quitter votre CDI et souhaitez engager un nouveau projet qui vous ressemble, n’hésitez pas à me contacter !